上司や同僚からパワハラを受けて退職せざるをえなくなった・・

上司や同僚からのパワハラ等で体調を崩し、退職を余儀なくされた方からのご依頼。

労働基準監督官としての経験を生かし、労災請求を行いました。
ご依頼者様の労働基準監督署からの事情聴取にも付き添いました。
労災請求と同時並行して会社と交渉し、慰謝料も獲得しました。